スタートアップ 経営者

大手に人が流れて
正社員採用が進まない...

ベンチャー希望のエンジニアが多数登録！大量採用はできないからこそ、CINC(シンク)が1人1人を丁寧にマッチング！

新規事業 責任者

スキル&マインドが
マッチする
人材がいない...

1人1人のエンジニアとしっかりコミュニケーションを取っているからこそ、マインド面含めて適切にマッチング！

Webサービス 責任者

業務委託が
なかなか定着しない...

webサービスを開発しているCINCだからこそ、課題やニーズを深く把握して、エンジニアに必要な要件定義を行います！

Webサービス

スマホアプリ

EC・ポータル

ゲーム

SaaS

学習コスト無しのフリーランス起用

• 課題

  急な欠員が発生し、即戦力人材が必要になったが、正社員採用が間に合わず、フリーランスの活用を視野に入れ始めました。

• 紹介人材

  WEBサービス開発経験が豊富なエンジニアをご紹介

• 効果

  経験豊富なフリーランスを活用したことで、学習コストなど発生せずスムーズに開発を進めて頂きました。すぐに複数人の候補者と会えたことで、良い方と会えたと思います。

1日でニッチ領域のエンジニア紹介

• 課題

  新規プロジェクトのために特定の技術スキルを持つエンジニアが必要でしたが、採用プロセスが長期化してプロジェクトの進捗に影響が出ていました。

• 紹介人材

  ピンポイントな専門スキルを持つエンジニアを相談から1日でご紹介

• 効果

  迅速なフリーランスエンジニアの起用により、プロジェクトの遅延を回避し、技術的な課題にも迅速かつ効果的に対処できました。

最新技術の導入を実現

• 課題

  新製品の開発において、最新技術の導入が求められていたが、内部スキルが追いついていませんでした。

• 紹介人材

  最新技術に精通したエンジニアがスポット的にプロジェクトに参加

• 効果

  新しい技術を積極的に導入し、競争力のある製品を開発。ベンチャー企業として技術的リーダーシップを確立する一助になりました。

プロジェクト毎に短期起用が実現

• 課題

  競争激化の中、他社にエンジニアが引き抜かれるリスクが高まっており、正社員としての採用が難しくなっておりました。

• 紹介人材

  プロジェクトベースで業務委託可能なエンジニアを迅速に導入

• 効果

  優秀なエンジニアが定着し、結果として他社に引き抜かれるリスクが軽減。プロジェクトの要件に合わせて臨機応変にエンジニアを導入でき、効果的な人材確保が実現しました。

データ解析のノウハウがアップデート

• 課題

  大規模なデータマイニングプロジェクトがあり、データ解析のスキルを持つエンジニアが不足していました。

• 紹介人材

  データ解析に優れたエンジニアをプロジェクトに参加させる

• 効果

  データ解析の専門家の導入により、プロジェクトのデータ処理が迅速に行われ、新たな洞察が得られるようになりました。

AI機能実装が実現

• 課題

  自社プロダクトにAI機能の統合が求められていたが、適切な専門家が不足していた。

• 紹介人材

  AI機能の開発経験が豊富なエンジニアをプロジェクトに参加させる

• 効果

  新たにプロジェクトに参加したAIエンジニアが機械学習モデルの構築と統合に成功。自社プロダクトに新しい価値を提供し、ユーザーエクスペリエンスが向上しました。